2022年以來，陜西分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引方向和根本遵循，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，持之以恒加強黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，做到衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。陜西分公司黨支部以“抓好黨建強基礎(chǔ)、建強基礎(chǔ)促發(fā)展”為根本遵循，堅持黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，全面發(fā)揮黨支部主體功能，努力錘煉黨員干部職工擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)和工作作風(fēng)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治基礎(chǔ)和組織保障。
一是堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，統(tǒng)籌兼顧“安全穩(wěn)定”與“深化發(fā)展”，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。1.分公司定期對已完工未決算及已完工已決算項目進行梳理排查，做好歷史遺留問題的妥善處理。2.分公司承攬的寧夏致信高速項目，在項目管理建設(shè)過程中，分公司黨員干部帶頭深入一線，調(diào)查研究，攻堅克難，為圓滿完成項目建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。項目部提報的邊坡鉆孔《提高碎碩石地層邊坡網(wǎng)施工一次鉆孔的成孔率》的研發(fā)成果取得了2022年安徽省工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動三等獎的好成績。3.分公司積極與公司各部門協(xié)調(diào)溝通，做好分公司信訪維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)解決了內(nèi)蒙古家景鎂業(yè)項目和奇瑞鄂爾多斯藍(lán)領(lǐng)公寓擋土墻加固墻項目農(nóng)民工到公司上訪事件，消除影響公司穩(wěn)定的不良因素，切實維護了公司發(fā)展穩(wěn)定大局。
二是關(guān)心職工生活，創(chuàng)造“以人為本”氛圍，注重青年員工培養(yǎng)發(fā)展，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。1.為加強對公司各部門制度的學(xué)習(xí)宣貫、執(zhí)行和落實，分公司先后組織開展了工程、經(jīng)營、財務(wù)、安全制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，著力提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。2.為及時補充管理空缺，按照“三重一大”制度，經(jīng)支委會討論、領(lǐng)導(dǎo)班子會議決議，提拔分公司部門負(fù)責(zé)人兩名，招聘新員工1名，為企業(yè)發(fā)展儲備人力資源。3.規(guī)范黨員發(fā)展流程，及時將一線優(yōu)秀青年骨干吸納進黨組織，2022年上半年已發(fā)展預(yù)備黨員2人，入黨積極分子1人，下半年新申請入黨人員3人。
組織開展公司制度宣貫學(xué)習(xí)
三是落實“我為群眾辦實事”活動，解決職工群眾“急難愁盼”實際問題，實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.選派青年員工郝國峰到公司參加BIM培訓(xùn)學(xué)習(xí)及到總工辦參加為期2個月的輪崗培訓(xùn)。2.落實解決分公司員工反映的屬地員工社保調(diào)轉(zhuǎn)至西安事宜，2022年11月在肥部分員工的社保關(guān)系及余額已轉(zhuǎn)至西安賬戶，社保已成功辦理調(diào)轉(zhuǎn)。
“我為群眾辦實事”活動----分公司員工郝國峰赴公司參加BIM培訓(xùn)
分公司今后要進一步研究支部工作的新方法、新思路，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒模范作用，為分公司發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。